Text copied to clipboard!
Naslov
Text copied to clipboard!Vodja korporativnega razvoja
Opis
Text copied to clipboard!
Iščemo izkušenega in strateško usmerjenega Vodjo korporativnega razvoja, ki bo odgovoren za oblikovanje in izvajanje strategij rasti podjetja. Ta vloga zahteva analitično razmišljanje, sposobnost prepoznavanja poslovnih priložnosti ter učinkovito sodelovanje z vodstveno ekipo in zunanjimi deležniki.
Kot Vodja korporativnega razvoja boste igrali ključno vlogo pri prepoznavanju novih poslovnih priložnosti, vodenju procesov združitev in prevzemov ter razvoju dolgoročnih strateških načrtov. Vaša naloga bo analizirati tržne trende, konkurenčno okolje in finančne kazalnike ter na podlagi teh podatkov predlagati in izvajati strategije za rast podjetja.
Poleg tega boste odgovorni za vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov s ključnimi partnerji, investitorji in drugimi deležniki. Sodelovali boste pri pripravi poslovnih načrtov, finančnih analiz in poročil za vodstvo podjetja. Prav tako boste tesno sodelovali z različnimi oddelki znotraj podjetja, da zagotovite usklajenost strategij in operativnih ciljev.
Za uspeh na tem delovnem mestu potrebujete močne analitične sposobnosti, strateško razmišljanje in odlične komunikacijske veščine. Prav tako je pomembno, da imate izkušnje s poslovnim razvojem, finančno analizo in upravljanjem projektov. Če ste ambiciozni, usmerjeni k rezultatom in imate strast do razvoja podjetij, vas vabimo, da se pridružite naši ekipi in prispevate k rasti in uspehu našega podjetja.
Odgovornosti
Text copied to clipboard!- Razvoj in izvajanje strategij rasti podjetja.
- Analiza tržnih trendov in konkurenčnega okolja.
- Vodenje procesov združitev in prevzemov.
- Vzpostavljanje in vzdrževanje odnosov s ključnimi deležniki.
- Priprava poslovnih načrtov in finančnih analiz.
- Sodelovanje z vodstveno ekipo pri strateškem načrtovanju.
- Identifikacija novih poslovnih priložnosti.
- Usklajevanje strategij z operativnimi cilji podjetja.
Zahteve
Text copied to clipboard!- Diploma iz poslovne administracije, ekonomije ali sorodnega področja.
- Najmanj 5 let izkušenj na področju poslovnega razvoja ali strateškega načrtovanja.
- Močne analitične in strateške sposobnosti.
- Izkušnje s finančno analizo in upravljanjem projektov.
- Odlične komunikacijske in pogajalske veščine.
- Sposobnost dela v dinamičnem in hitro spreminjajočem se okolju.
- Izkušnje z združitvami in prevzemi so prednost.
- Tekoče znanje angleškega jezika.
Možna vprašanja na razgovoru
Text copied to clipboard!- Kako bi pristopili k razvoju nove poslovne strategije?
- Katere ključne kazalnike bi uporabili za oceno uspešnosti podjetja?
- Kako bi identificirali in ocenili potencialne priložnosti za združitve in prevzeme?
- Kako bi pristopili k vzpostavljanju strateških partnerstev?
- Kako se soočate s spremembami v tržnem okolju?
- Opišite primer, ko ste uspešno vodili strateški projekt.
- Kako bi izboljšali konkurenčno prednost našega podjetja?
- Kako bi upravljali tveganja pri širitvi podjetja?
